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家族が亡くなったときの会社の手続き
忌引き休暇の日数・扶養から外す届け・年末調整

家族が亡くなったときに、自分の勤め先でする手続きをまとめました。亡くなった方の死亡届や相続など、家族としての手続きは姉妹サイトの相続のしおりにあります。

2026年10月の制度にもとづく説明です

要点

目次（5）

忌引き休暇

忌引き休暇（慶弔休暇）は、法律で決まった休みではなく、会社が就業規則などで決めるものです。日数や、給料が出るかは会社の決まりで確かめます。参考に、国家公務員の日数を載せます（人事院規則15-14 別表第二）。

亡くなった方	日数（国家公務員）
配偶者・父母	7日
子	5日
祖父母・兄弟姉妹	3日
配偶者の父母	3日（一緒に暮らし生計が同じだった場合は7日）
孫・おじ・おば	1日
子の配偶者・配偶者の祖父母・兄弟姉妹の配偶者・配偶者の兄弟姉妹	1日（生計が同じだった場合は長くなる続柄も）

国家公務員は、土日も含めた連続する日数で数え、葬儀のために遠くへ行くときは往復にかかる日数を足します。

こんなとき	すること
忌引き休暇をとる	上司と人事に、亡くなった方との続柄と葬儀の日を伝える。会葬礼状などの提出を求める会社もある
健康保険の扶養に入れていた家族が亡くなった	会社に伝える。会社が「被扶養者（異動）届」を5日以内に出す。家族の資格確認書（保険証）を返す（被扶養者異動届の書き方）
所得税の扶養に入れていた家族が亡くなった	その年は扶養控除をそのまま受けられる。翌年分の扶養控除等申告書には書かない（扶養控除等申告書の書き方）
家族手当・住宅手当をもらっていた	会社の決まりで、手当の変更の届けを出す
慶弔見舞金（弔慰金）がある会社	会社の決まりで申請する
住所・世帯主・緊急連絡先が変わった	会社に届け出る

役所や銀行の手続きは平日の昼に限られるものが多く、忌引きの日数では足りないことがあります。年次有給休暇を使うか、会社に相談します（有給消化と最終出勤日）。家族の介護が続いていたときの働き方は、介護休業と、介護で辞める場合にまとめています。

死亡届や年金・健康保険の手続き、相続は、姉妹サイトの相続のしおりにまとめています。

忌引き休暇は法律で決まっていますか？

決まっていません。忌引き休暇（慶弔休暇）は、会社が就業規則などで決める休暇です。日数や、給料が出るかどうかも会社によって違います。

忌引きの日数に土日は入りますか？

会社の決まりによります。国家公務員の場合は「連続する日数」で数えるので、土日や祝日も日数に入ります。

扶養していた家族が亡くなったら、今年の扶養控除はどうなりますか？

年の途中で亡くなった家族も、亡くなった時に扶養親族の条件に当てはまっていれば、その年は扶養控除の対象です（所得税法85条3項）。年末調整では、その年の分はそのまま扶養控除を受けられます。

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このページの更新日：2026年10月17日