失業保険の計算

退職する日の年齢

歳

雇用保険の加入期間

加入期間は、あいだが1年以内で前回の失業保険を受け取っていなければ、前の会社の分も足せます。

退職前6か月の月給（平均）

円

残業代・通勤手当を含む総支給額（ボーナスは除く）

この数字は、書類のどこに書いてある？

いちばん上が辞める直前の期間です。上から6か月分の「計」を足して6で割ると、月給の平均になります（ボーナスは入っていません）。数字は架空の例で、左の⑧⑨の列は省いています。

退職の理由

自己都合（転職など）会社都合（倒産・解雇・退職勧奨）契約満了（更新を希望したのに更新なし）正当な理由のある自己都合（病気・介護）定年退職

くわしく（日付・就職困難者など）

過去5年のあいだに、自己都合の退職で2回以上、失業保険の受給資格の決定を受けた障害者手帳があるなど「就職困難者」にあたる（日数が150〜360日になります）

生年月日

退職日とあわせて、退職日の年齢を出します（上の年齢の欄より優先）。

退職日

雇用保険に入った日（今の会社の入社日）

前の会社から1年以内に続けて入り、前回の失業保険を受け取っていなければ、前の会社に入った日です（上の期間の欄より優先）。

ハローワークで手続きをする日（任意）

入れると、最初の振込の目安と、受け取れる期限を日付で出します。

入力した内容は送信しません。この画面の中だけで計算します。

退職のしおり「失業保険の計算」の計算ツールです。入力した内容は送信しません。